Curățenie pentru firme și sectorul public în toată Danemarca · fondată în Horsens în 2001 Locuri de muncă Pentru angajați [email protected] +45 75 67 65 11
+45 75 67 65 11 Aplică

Erhverv

Offentlig

Service

Mere

Book en uforpligtende snak

Skriv et par linjer om jer og jeres bygning. Så ringer en af os, og vi tager en snak om, hvordan rengøringen fungerer i dag, og hvad I gerne vil have bedre.

Vi ringer jer op samme dag eller næste hverdag. Jeres oplysninger bruges kun til at besvare henvendelsen.

Hellere tale med os? 75 67 65 11 [email protected]

Pentru angajați

Cele mai importante informații pentru cei care lucrează la Jydsk Miljø.

Anunțarea bolii, sistemul pentru avertizori, regulile de zi cu zi și toate politicile noastre, într-un singur loc.

Cum anunți că ești bolnav

Trei pași. Dacă îi urmezi corect, avem timp să găsim un înlocuitor, iar tu îți păstrezi dreptul la plată în timpul bolii.

  1. 1

    Ziua 1

    Sună-ți șeful

    Sună-l pe managerul operațional cu cel puțin 3 ore înainte de tură. Un SMS nu este un anunț valabil de boală. Dacă șeful nu răspunde, trimite-i un SMS și sună la +45 75 67 65 11 când se deschide biroul, la ora 8:00. Doar un SMS sau un mesaj pe robotul telefonic nu este suficient.

  2. 2

    Ziua 2

    Trimite declarația

    Cel târziu în a 2-a zi de boală trimiți declarația pe propria răspundere. Primești un link de la șeful tău sau o găsești aici, pe această pagină.

  3. 3

    Înainte să revii

    Anunță că ești sănătos

    Sună-ți șeful cel târziu cu o zi înainte să revii. Nu veni la muncă fără să anunți că te-ai însănătoșit, pentru că poate fi programat deja un înlocuitor.

Dacă nu trimiți declarația la timp, poți pierde dreptul la plată în timpul bolii începând cu a 2-a zi. Dacă ai mai mult de 10 zile de boală într-un an, te vom chema la o discuție despre absențe. Deschide declarația pe propria răspundere

Ce fac dacă …

  • Dacă te accidentezi

    Spune-i șefului tău sau unui reprezentant pentru securitate și sănătate în muncă. Toate accidentările și incidentele sunt înregistrate digital, iar noi discutăm cu tine.

  • Dacă te confrunți cu hărțuire sau intimidare

    Mergi la șeful tău direct, la HR sau la un reprezentant pentru securitate și sănătate în muncă. Dacă este vorba despre un șef, poți merge direct la managerul HR. Totul este tratat confidențial.

  • Dacă tu sau un coleg aveți nevoie de ajutor

    Dacă cineva are probleme cu alcoolul sau alte droguri, șeful ajută cu trimiterea către sprijin și cu un plan de întoarcere la muncă.

  • Când pleci din firmă

    Predă hainele de lucru managerului operațional cel mai apropiat.

Reguli de zi cu zi

Din politica de securitate și sănătate în muncă. O primești când începi și o poți citi oricând mai jos (în daneză).

  1. 01

    Card de identitate

    Dacă clientul cere, primești un card de identitate vizibil, cu fotografia ta. Altfel trebuie să poți arăta oricând un act de identitate valabil.

  2. 02

    Haine de lucru

    Hainele de lucru se poartă mereu când lucrezi și trebuie să fie curate și îngrijite. Le speli tu.

  3. 03

    Confidențialitate

    Păstrezi confidențialitatea despre tot ce vezi și auzi la clienți. Obligația rămâne și după ce nu mai lucrezi la noi.

  4. 04

    Loc de muncă fără fum

    Fumatul este interzis în interior și în mașinile firmei, inclusiv țigările electronice. Fumezi doar în pauze și în zonele stabilite.

  5. 05

    Fără alcool sau droguri

    Nici în timpul programului, nici chiar înainte să începi. Este pentru siguranța ta și a colegilor.

  6. 06

    Toleranță zero

    Nu acceptăm hărțuirea, intimidarea sau comportamentul abuziv. Se aplică atât față de colegi, cât și față de clienți.

Angajat Jydsk Miljø care face patul într-o cameră de hotel
La client Lucrezi după dosarul locației, așa că știi mereu ce trebuie făcut.

La client

Cele mai importante puncte din cardul tău cu regulile de bază. Îl primești împreună cu politica de personal când începi.

Reprezentanții tăi pentru securitate și sănătate

Contactează-i dacă ai probleme cu mediul de lucru fizic sau psihic ori dacă ai avut un accident sau un incident.

  • Comportă-te politicos și profesionist și nu te certa niciodată cu clientul. În schimb, sună-ți șeful.
  • Dacă clientul cere ceva ce nu este în planul de lucru, contactează-ți întâi șeful.
  • Dacă clientul îți atrage atenția asupra a ceva din plan, corectează imediat și spune-i șefului tău.
  • Nu aduce niciodată alte persoane la adresa clientului, nici copii, nici familie.
  • Nu schimba sarcini sau locul de muncă cu colegii fără aprobarea șefului.
  • Nu folosi telefonul mobil în scop personal în timpul programului.
  • Activează și dezactivează corect alarmele și anunță imediat șeful dacă se strică ceva din lucrurile clientului.
  • Dacă găsești bani sau obiecte, le predai managerului operațional și primești o chitanță.
  • Cunoaște-ți planul de lucru și dosarul din camera de curățenie și folosește timpul alocat sarcinii.
Doi angajați Jydsk Miljø fac curățenie pe un hol, unul cu aspiratorul și celălalt cu mopul
Viața de zi cu zi O echipă permanentă, ai cărei membri cunosc locul și se cunosc între ei.

Ce înveți la instruire

Toți colegii noi parcurg o instruire internă, ca să lucrăm la fel la toți clienții. Lucrezi alături de un supervizor de zonă 3–5 zile și semnezi o listă de verificare la final.

  • Introducere în Jydsk Miljø și valorile noastre
  • Ergonomie, igiena curățeniei și curățenie prietenoasă cu mediul
  • Cerințele de calitate la clientul tău
  • Autocontrol și asigurarea calității
  • Folosirea produselor de curățenie și a substanțelor chimice
  • Echipamente și mașini de curățenie
  • Servicenormen (standardul din domeniu pentru condiții de muncă corecte)
  • Politica de personal
  • Mediul de lucru și reprezentanții pentru securitate și sănătate

Condițiile tale

Ce ți se cuvine ca angajat în servicii la noi.

Contract colectiv
Contractul colectiv pentru servicii 2025–2028 dintre DI Overenskomst II (SBA) și 3F.
Pensie
13,15% în total prin PensionDanmark. Noi plătim 11,15%, iar tu plătești 2%.
Program de sănătate
Fizioterapie, chiropractică, ajutor de la psiholog, medic online și diagnostic rapid prin PensionDanmark.
Politica de personal
Există în daneză, poloneză și română. Întreabă-ți șeful dacă nu ai primit-o.

Concediu

Concediu
Acumulezi 2,08 zile de concediu pe lună, adică 25 de zile pe an. Ai dreptul la 3 săptămâni de concediu principal la rând între 1 mai și 30 septembrie.
Stabilește din timp
Concediul și zilele libere suplimentare se stabilesc cu șeful tău Concediul principal se anunță cu cel puțin 3 luni înainte, iar restul concediului cu cel puțin o lună înainte.
Indemnizație de concediu
Nu există card fizic de concediu. Îți vezi concediul și ceri indemnizația pe borger.dk/ferie.
Program școlar
Dacă lucrezi la o școală sau la serviciul stomatologic municipal, munca urmează calendarul lor. Concediul principal se ia în vacanța de vară a școlilor.

Pensie și asigurare

Când începe pensia?
Pensia prin PensionDanmark este obligatorie de la vârsta de 20 de ani. Dacă ai mai avut pensie ocupațională, contribuțiile încep din prima zi; altfel, după 2 luni de angajare.
Asigurare de sănătate privată
Fizioterapie, chiropractică, masaj, ajutor de la psiholog, tratament pentru stres și medici specialiști. Programarea se face prin pension.dk/sundhed.
Asigurat la muncă
Ești asigurat pentru accidente în timpul programului și acoperit de asigurarea noastră de răspundere civilă. Geanta și telefonul personal nu sunt acoperite; pentru ele se aplică propria ta asigurare.

Ține-ți datele la zi

Trimitem mesaje prin SMS și e-mail, iar documentele se semnează digital în Addo Sign. Mesajele pot fi obligatorii, așa că este important să avem numărul și adresa ta de e-mail corecte.

Dacă ai o adresă nouă, un număr de telefon nou, un cont bancar nou sau un card fiscal danez (skattekort) nou, anunță-ți șeful cât mai repede. Nu folosim NemKonto.

Politicile noastre

Se aplică tuturor angajaților și sunt disponibile pentru clienți și parteneri.

Întrebări despre angajarea ta?

Contact HR: Gitte Andersen

Manager HR și personal. Dacă ai întrebări despre tura ta sau despre client, sună mai întâi la propriul tău șef.

Sună +45 25 26 32 75 [email protected]