Rengøring for erhverv og det offentlige i hele Danmark · grundlagt i Horsens i 2001 Job hos os For medarbejdere [email protected] 75 67 65 11
75 67 65 11 Kontakt os

Erhverv

Offentlig

Service

Mere

Book en uforpligtende snak

Skriv et par linjer om jer og jeres bygning. Så ringer en af os, og vi tager en snak om, hvordan rengøringen fungerer i dag, og hvad I gerne vil have bedre.

Vi ringer jer op samme dag eller næste hverdag. Jeres oplysninger bruges kun til at besvare henvendelsen.

Hellere tale med os? 75 67 65 11 [email protected]

For medarbejdere

Det vigtigste for dig, der arbejder hos Jydsk Miljø.

Sygemelding, whistleblowerordning, regler i hverdagen og alle vores politikker samlet ét sted.

Sådan melder du dig syg

Tre trin. Gør du det rigtigt, kan vi nå at finde en afløser, og du bevarer din ret til betaling under sygdom.

  1. 1

    Dag 1

    Ring til din leder

    Ring til din driftsleder senest 3 timer før din vagt. En sms er ikke en gyldig sygemelding. Svarer din leder ikke, så send en sms til din leder, og ring til 75 67 65 11, når kontoret åbner kl. 8. En sms eller en besked på telefonsvareren alene er ikke nok.

  2. 2

    Dag 2

    Send tro og love-erklæringen

    Senest på 2. sygedag sender du tro og love-erklæringen. Du får et link fra din leder, eller du finder den her på siden.

  3. 3

    Før du møder igen

    Meld dig rask

    Ring til din leder senest dagen før, du starter igen. Mød ikke op uden at have meldt dig rask, for der kan være sat en afløser på.

Sender du ikke erklæringen til tiden, kan du miste retten til betaling under sygdom fra 2. sygedag. Har du mere end 10 sygedage på et år, bliver du indkaldt til en sygesamtale. Åbn tro og love-erklæringen

Hvad gør jeg, hvis …

  • Hvis du kommer til skade

    Fortæl det til din leder eller en arbejdsmiljørepræsentant. Alle skader og nærvedulykker registreres digitalt, og der bliver fulgt op med dig.

  • Hvis du oplever mobning eller krænkelser

    Gå til din nærmeste leder, HR eller en arbejdsmiljørepræsentant. Drejer det sig om en leder, kan du gå direkte til HR-chefen. Alt behandles fortroligt.

  • Hvis du eller en kollega har brug for hjælp

    Har nogen problemer med alkohol eller andre rusmidler, hjælper lederen med henvisning til hjælp og en plan for at vende tilbage til arbejdet.

  • Når du stopper

    Aflever dit arbejdstøj til din nærmeste driftsleder.

Regler i hverdagen

Fra arbejdsmiljøpolitikken. Den får du udleveret, når du starter, og du kan altid læse den herunder.

  1. 01

    ID-kort

    Kræver kunden det, får du et synligt ID-kort med dit billede. Ellers skal du altid kunne vise gyldig legitimation.

  2. 02

    Arbejdstøj

    Arbejdstøjet bæres altid, når du arbejder, og skal være rent og pænt. Du sørger selv for at vaske det.

  3. 03

    Tavshedspligt

    Du har tavshedspligt om alt, hvad du ser og hører hos kunderne. Den gælder også, når du ikke længere er ansat.

  4. 04

    Røgfri arbejdsplads

    Ingen rygning indendørs eller i firmabiler, heller ikke e-cigaretter. Rygning kun i dine pauser og i de anviste områder.

  5. 05

    Ingen alkohol eller rusmidler

    Hverken i arbejdstiden eller lige før, du møder ind. Det er for din egen og dine kollegers sikkerhed.

  6. 06

    Nultolerance

    Vi accepterer ingen mobning, chikane eller grænseoverskridende adfærd. Det gælder over for kolleger og kunder.

Medarbejder fra Jydsk Miljø reder en seng på et hotelværelse
Hos kunden Du arbejder efter pladsmappen, så du altid ved, hvad der skal gøres.

Hos kunden

Det vigtigste fra dit huskekort. Du får det sammen med personalepolitikken, når du starter.

Dine arbejdsmiljørepræsentanter

Kontakt dem ved problemer med det fysiske eller psykiske arbejdsmiljø, eller hvis du har været ude for en ulykke eller nærvedulykke.

  • Vær høflig og professionel, og gå aldrig i diskussion med kunden. Ring til din leder i stedet.
  • Beder kunden om noget, der ikke står i arbejdsplanen, så kontakt din leder først.
  • Påpeger kunden noget, der står i planen, så ret det med det samme, og fortæl din leder om det.
  • Tag aldrig andre med på kundens adresse, heller ikke børn eller familie.
  • Byt ikke opgaver eller arbejdssted med kolleger uden din leders godkendelse.
  • Brug ikke mobiltelefonen privat i arbejdstiden.
  • Afmeld alarmer korrekt, og meld skader på kundens ting til din leder med det samme.
  • Finder du penge eller genstande, afleverer du dem til din driftsleder mod kvittering.
  • Kend din arbejdsplan og pladsmappen i rengøringsrummet, og brug den tid, der er afsat til opgaven.
To medarbejdere fra Jydsk Miljø gør rent på en gang, den ene med støvsuger og den anden med moppe
Hverdagen Et fast team, der kender stedet og hinanden.

Det lærer du i oplæringen

Alle nye kolleger gennemgår en intern uddannelse, så vi arbejder ens hos alle kunder. Du følges med en serviceleder i 3–5 dage og skriver under på en tjekliste, når du er færdig.

  • Introduktion til Jydsk Miljø og vores værdier
  • Ergonomi, rengøringshygiejne og miljørigtig rengøring
  • Kvalitetskravene hos din kunde
  • Egenkontrol og kvalitetssikring
  • Brug af rengøringsmidler og kemi
  • Rengøringsudstyr og maskiner
  • Servicenormen
  • Personalepolitikken
  • Arbejdsmiljø og arbejdsmiljørepræsentanter

Dine vilkår

Det, du har krav på som servicemedarbejder hos os.

Overenskomst
Serviceoverenskomsten 2025–2028 mellem DI Overenskomst II (SBA) og 3F.
Pension
13,15 % i alt hos PensionDanmark. Vi betaler 11,15 %, og du betaler 2 %.
Sundhedsordning
Fysioterapi, kiropraktik, psykologhjælp, online læge og Hurtig Diagnose via PensionDanmark.
Personalepolitik
Findes på dansk, polsk og rumænsk. Spørg din leder, hvis du ikke har fået den.

Ferie

Ferie
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned, svarende til 25 dage om året. Du har ret til 3 ugers sammenhængende hovedferie mellem 1. maj og 30. september.
Aftal i god tid
Ferie og feriefridage aftales med din leder Hovedferien varsles mindst 3 måneder før, og anden ferie mindst en måned før.
Feriepenge
Der er intet fysisk feriekort. Du ser din ferie og søger om feriepenge på borger.dk/ferie.
Skoleordning
Arbejder du på en skole eller kommunal tandpleje, følger arbejdet deres kalender. Hovedferien holdes i skolernes sommerferie.

Pension og forsikring

Hvornår starter pensionen?
Pensionen hos PensionDanmark er obligatorisk, fra du fylder 20 år. Har du tidligere haft arbejdsmarkedspension, starter den fra første dag, ellers efter 2 måneders ansættelse.
Brug sundhedsordningen
Du booker selv tid til behandling via pension.dk/sundhed.
Forsikret på arbejdet
Du er ulykkesforsikret i arbejdstiden og dækket af vores erhvervsansvarsforsikring. Din private taske og telefon er ikke dækket. Her gælder din egen forsikring.

Hold dine oplysninger opdateret

Vi sender beskeder via sms og e-mail, og dokumenter underskrives digitalt i Addo Sign. Beskederne kan være bindende, så det er vigtigt, at vi har dit rigtige nummer og din rigtige mail.

Får du ny adresse, nyt telefonnummer, ny bankkonto eller nyt skattekort, så giv besked til din leder hurtigst muligt. Vi bruger ikke NemKonto.

Vores politikker

De gælder for alle medarbejdere og ligger åbent for kunder og samarbejdspartnere.

Spørgsmål om din ansættelse?

Ring til Gitte Andersen

HR- og personalechef. Har du spørgsmål om din vagt eller din kunde, så ring til din egen leder først.

Ring 25 26 32 75 [email protected]